Vous êtes cadre dirigeant, initiateur de changement et d’évolution au sein de votre organisation.

Nous vous accompagnons pour faire de vos singularités votre meilleur atout, dans l’incarnation de votre posture et de votre communication. Ensemble, nous réactivons votre puissance créative pour élaborer et transmettre votre vision et favoriser l’adhésion et l’engagement de vos collaborateurs.

Objectifs
  • Prendre de la hauteur autour des missions fondatrices et stratégiques de votre entreprise.

  • Renforcer votre leadership

  • Faire émerger des nouveaux modes de fonctionnement face aux instabilités que génèrent les périodes de transition au sein de votre organisation.

  • Gagner en assertivité et en impact dans le partage et la transmission de vos décisions, fédérer, créer du lien, pour fidéliser et impliquer vos équipes.

  • Libérer les initiatives et impulser la créativité et l’agilité.

Au coeur de notre démarche, la co-création pour
  • Aller au contact de votre vulnérabilité et de votre singularité pour gagner en influence.

  • Identifier les croyances limitantes à l’origine des résistances du système.

  • Sortir de votre zone de confort, tester de nouvelles approches, pour franchir des caps décisifs et embarquer le collectif.

  • Mobiliser votre puissance créative pour soutenir vos choix et impliquer vos managers.

Méthodologie

Un premier entretien individuel pour affiner votre demande et vos besoins de façon approfondie.

Un coaching sur mesure, via des séances de 1h30 à 2h en présentiel ou en distanciel.
Un accompagnement entre 10h et 20h en fonction de vos besoins.

Un point d’étape à mi-parcours pour évaluer l’avancée de notre collaboration.
Un entretien de clôture systématique pour établir un bilan précis.

Le cœur et l’âme d’une entreprise sont la créativité et l’innovation.

Robert Iger